تکلیف حضور کارکنان با تغییر عید فطر چیست؟

با توجه به اینکه عید فطر برای روز دوشنبه تائید نشد، به استناد قانون و استعلام از سازمان اداری و استخدامی، فردا روز کاری است و کارکنان باید در محل کار حضور داشته باشند.

در تقویم سال ۱۴۰۱، روز دوشنبه همزمان با ۱۲ اردیبهشت ماه عید فطر و تعطیل اعلام شده که بنا بر مصوبه مجلس مبنی بر یک روز تعطیلی بعد از عید فطر، فردای آن یعنی سیزدهم اردیبهشت ماه نیز تعطیل است.

اما با توجه به اعلام دفتر مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه روز دوشنبه عید فطر نیست، تکلیف تعطیلی این دو روز و حضور کارکنان مورد توجه است.

این در حالی است که طبق مصوبه مجلس، عبارت عید فطر در ماده (۱) لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور مصوب هشتم تیرماه ۱۳۵۹ شورای انقلاب به عبارت «عید سعید فطر دو روز (اول و دوم شوال)» اصلاح شده است.

بر این اساس تعطیلی شامل اول و دوم ماه شوال خواهد بود و فردا همزمان با ۳۰ ماه مبارک رمضان تعطیل نیست و باید کارکنان در محل کار حاضر باشند.

استعلام از سازمان اداری و استخدامی نیز با تائید این موضوع همراه بود و اعلام شد که طبق قانون فردا تعطیل نیست و این تعطیلی به روز سه شنبه و چهارشنبه یعنی سیزدهم و چهاردهم اردیبهشت ماه منتقل خواهد شد.

در این شرایط کارکنان در صورت عدم حضور در محل کار باید از مرخصی استفاده کنند.